60 soorten coaching

Onlangs werd mij door een client gevraagd wat mij kenmerkt als coach. Tja, mooie vraag en ik moest er even over nadenken. Dit ook omdat ik pas op de website van een groot coachbedrijf las dat ze 60 soorten coaching aanboden.
Het verwarde me, hoezo 60 soorten. Wat bedoelen ze daarmee? Er is toch eigenlijk maar 1 soort coaching.
Je helpt een client met zijn of haar vraagstuk en we gaan hier samen mee aan de slag. Maar eigenlijk kenmerkt de verwarring me ook wel. Ik doe namelijk het liefst alles en wil wel met alle coachvragen aan de slag. Ik ben een echte generalist. Maar ik weet ook van mezelf dat ik niet met alle vraagstukken aan de slag wil en kan. Wat ik leuk vind is los te maken waarin iemand vast zit. Het niet weten hoe je verder moet. En nu kan dit vastzitten door van alles zijn ontstaan. De ene keer gaat het om communicatie, de andere keer om grenzen aangeven of een keuze te maken. Maar ook als een medewerker niet goed functioneert, er een moeizame samenwerking is in het team, veel verzuim, je niet op je plek voelen, niet goed weten wat je wilt.

Mijn aanpak kenmerkt zich door rust en ontspanning, bewustwording en verdieping. De rust vinden we in mijn buitenkantoor, de natuur rondom Hilversum en Hollandsche Rading. Het is de plek om te vertragen en stil te staan om ruimte te maken voor ontspanning en reflectie. De natuur ontspant als vanzelf; het helpt om naar ons zelf te luisteren en open te staan voor wat je echt wilt.

Mijn antwoord op de vraag van de client was als volgt: “Ik coach graag op de kern, de kern waar de echte verandering ligt. Soms ligt de kern aan de oppervlakte, soms is het dieper graven om de kern te ontdekken. Het is spannend, maar het levert je kracht; je eigen kracht”.