Gezond werken op de werkvloer
Als vertrouwenspersoon kom ik veel ongewenst gedrag tegen. We hebben het eigenlijk weinig over gewenst gedrag. Want hoe is het om stil te staan bij wat je nodig hebt om goed samen te werken, plezier in het werk te hebben, maar ook resultaat te halen?
Stil te staan bij gedrag. Ons de vraag te stellen ‘hoe we met elkaar omgaan en hoe werken we samen? Dan hebben we het eigenlijk over de cultuur van je organisatie.
Het is mijn missie om Hr professionals en leidinggevenden te inspireren en te leren kijken naar gedrag en wat je hierin tegenkomt. Bij de collega’s en bij jezelf.
Ik heb hiervoor de workshop ‘Anders kijken naar gedrag’ ontwikkeld. We staan stil bij overlevingsgedrag, weten wat nodig is voor gezond gedrag en je krijgt handvatten om het gezond te houden.
Hiernaast begeleid ik Sspiegelgesprekken; gesprekken waarin we samen in de spiegel kijken naar wat er is, geven dit aandacht en maken afspraken over wat werkt en wat niet werkt.
“Vanuit een andere bril kijken naar gedrag. Het helpt je sneller vooruit te komen.”
— Trees
Workshop ‘Anders kijken naar gedrag’
Kijken naar gedrag vanuit de traumabril. Hierdoor kijk je anders naar gedrag, weet je andere vragen te stellen, ga je anders met iemand om. Het stimuleert gezond te werken in jouw organisatie. Jouw investering is deze workshop van een dagdeel, speciaal ontwikkeld voor HR professionals en leidinggevenden.
Spiegelgesprekken
Tijdens het spiegelgesprek maken we ruimte voor elkaar en komen uitdagingen op tafel. Door uit te spreken wat nodig is om elkaar te versterken worden zaken concreet. Ook het uitspreken wat je bezighoudt, wat je geraakt heeft, emoties aandacht te geven, helpt om openheid te creëren
Wat vaak ontbreekt is een concreet plan. Of de wederzijdse verwachtingen zijn onduidelijk. Tijdens het spiegelgesprek help ik je om de zaken inzichtelijk te maken en af te spreken hoe jullie in de toekomst elkaar (weer) kunnen versterken. Heel concreet dus.
“Als teamcoach weet Trees veiligheid te creëren en door te vragen op momenten dat dit nodig is. Hierdoor worden in relatief korte tijd de individuele teamleden uitgedaagd om te delen wat hen mogelijk dwars zit. Zulke momenten van reflectie op samenwerking kan veel opleveren en helpt het team verder in de toekomst.
Ellen, HR adviseur
“ Ik vind dat je een hele prettige en subtiele manier van coaching gebruikt in de deze workshop. Ik kan merken dat daar je kracht ligt. Doorvragen, dingen niet laten liggen, mensen in hun waarde laten maar ook aan het denken zetten.
Patricia, HR Manager ,
“De Voeten op Tafel sessie onder begeleiding van Trees heeft ons heel duidelijk en voelbaar gemaakt waar wij staan, wat er echt aan de hand is, en wat ons op dit moment te doen staat. Er kwam ruimte voor ieders eigen perspectief en gevoelens, waardoor we uit onze bekende groef kwamen en op een nieuwe manier naar de toekomst kunnen kijken. De workshop is van een heerlijke eenvoud en helderheid, licht en effectief: wij raden hem van harte aan.
Imke, coach