Loopt het niet lekker in je team? Is er veel gedoe, verzuim of verloop en komen jullie er niet goed uit?
Ik zeg wel eens, niets is eigenlijk zo moeilijk als goed samen te werken. Je team bestaat uit medewerkers met hun eigen talenten, hun overtuigingen en meningen. Maar ook hun eigen achtergrond, verlangens en ambitie over hun loopbaan. Als leidinggevende is het een uitdaging tegemoet te komen aan de individuele behoefte van de medewerkers en tegelijkertijd te voldoen aan de verwachtingen die de organisatie aan het team stelt. Het is een uitdagend samenspel van krachten. In die uitdaging kun je vastlopen.

Verlang jij naar minder gedoe in je team, meer focus, meer plezier en resultaat?

In de praktijk zie je vaak dat we dan toch maar doorgaan, niet opgeven, er liever een tandje bijzetten en meer uren werken. Er wordt gemopperd, geklaagd, lopen de kantjes ervan af, zijn minder gemotiveerd, worden ziek, of vertrekken. Of er ontstaat ongewenst gedrag. En hoe vaak gaan we niet gewoon door zonder het probleem te hebben uitgesproken?

We nemen vaak maar weinig tijd om te zien wat er is en wat (echt) in de weg ligt om verder te gaan.
En als dingen niet lekker lopen, dan kost dat energie, veel energie; en dan hebben we het nog niet over het geld dat dit kost. Dan is het hoog tijd om stil te staan en aandacht te geven aan wat er is.

Ik help je met een andere bril te kijken naar gedrag op de werkvloer. Hierbij kijken we samen in de spiegel om te zien wat er is, we geven alles aandacht wat gezien wil worden. Hierbij doen we het samen en halen de kracht uit het team. Hierdoor weet je als vanzelf hoe je verder kunt.

Laten we samenwerken. aan een positieve verandering,
waardoor je met meer plezier en gezond samenwerkt!

Ieder team is anders en vraagt om maatwerk!
Maak een afspraak voor een voorstel op maat.